東莞收賬公司股東抽逃出資：承當彌補補償、連帶職責

 根據《公司法》第35條規定：公司建立后，股東不得抽逃出資。后《公司法解釋（三）》亦對抽逃出資行為進行了明確規定，確定符合下列景象之一且損害公司權益的下列行為為抽逃出資行為：(一)制造虛假財務會計報表虛增利潤進行分配;(二)通過虛擬債權債款聯系將其出資轉出;(三)使用關聯買賣將出資轉出;(四)其他未經法定程序將出資抽回的行為，在實踐中首要表現為未經減資手續擅自回購股東股權的、對股東供給抵押擔保而變相抽回出資的、股東通過虛假訴訟形式抽回資產等行為。 

 根據《公司法解釋（三）》第十四條規定：股東抽逃出資，公司或許其他股東懇求其向公司返還出資本息、幫忙抽逃出資的其他股東、董事、高級管理人員或許實踐操控人對此承當連帶職責的，人民法院應予支撐。公司債權人懇求抽逃出資的股東在抽逃出資本息范圍內對公司債款不能清償的部分承當彌補補償職責、幫忙抽逃出資的其他股東、董事、高級管理人員或許實踐操控人對此承當連帶職責的，人民法院應予支撐;抽逃出資的股東已經承當上述職責，其他債權人提出相同懇求的，人民法院不予支撐。此時，公司債權人可建議的職責范圍為抽逃出資本息范圍內公司不能清償的債款；職責承當方法為抽逃出資股東與幫忙抽逃出資的其他股東、董事高管以及實踐操控人對上述范圍內的債款承當連帶職責。

 股東的上述瑕疵出資行為以及抽逃出資行為的結果均為未依照《公司法》相關規定實行其法定出資義務，因此，公司債權人有權要求其對于未出資到位的本息范圍內或許抽逃出資的本息范圍內承當彌補補償職責。值得注意的是該補償職責不同于第一種景象中股東對公司債款承當的連帶補償職責，僅在未出資到位或許抽逃出資本息內對公司財產不足以清償的部分承當職責，筆者以為其本質上并未打破股東的有限職責承當原則。

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